La Secretaría de Educación Pública (SEP) advirtió sobre
mensajes, difundidos en especial en las redes sociales, que tratan de confundir
y desorientar a los maestros en servicio respecto de la Evaluación del
Desempeño.
Dejó claro que es mentira que para su participación deban
renunciar a su plaza de base y puntualizó que los derechos de los trabajadores
de la educación que participen en el proceso de evaluación serán plenamente
respetados; por lo tanto, conservarán su plaza con el nombramiento definitivo
que ostentan.
También destacó que los resultados de la Evaluación del
Desempeño permitirán al maestro su permanencia en sus funciones, como lo marca
la Ley General del Servicio Profesional Docente.
Añadió que serán sujetos de promoción mediante la asignación
de horas adicionales o a recibir incentivos; para los destacados en su primer
nivel representará un incremento de 35 por ciento de su sueldo, con efectos a
partir del 16 de febrero de 2016.
Igualmente serán sujetos a programas de formación continua y
desarrollo profesional, para impulsar su mejora y fortalecer sus capacidades
docentes, indicó la Secretaría de Educación a través de un comunicado.
Por tales razones, exhortó a los participantes y a sus
directivos a que continúen realizando las actividades que corresponden al envío
de la información de las dos primeras etapas de la evaluación: el Informe de
Cumplimiento de Responsabilidades Profesionales y el Expediente de Evidencias
de Enseñanza.
Expuso que la información deberá ser integrada al sistema
hasta el 15 de agosto para educación básica, y hasta el 22 de agosto del año en
curso para la media superior.
Paralelamente, añadió, también se lleva a cabo la primera
evaluación diagnóstica para quienes ingresaron en el ciclo escolar 2014-2015 al
Servicio Profesional Docente por haber obtenido resultado de idóneo en los
concursos de oposición de julio y diciembre de 2014.
Texto Original: Crónica
Publicar un comentario