* En el marco de su revisión de CCT se hacen 24 modificaciones a dicho Pacto Laboral con el
Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
acordaron un incremento integral de 5.2 por ciento por lo que la huelga programada al primer minuto
del 16 de octubre de 2015 quedó conjurada.
Este aumento al salario se compone por un 3.3 por ciento directo al salario y 1.9 por ciento al
Concepto 11.
Es importante destacar que el porcentaje obtenido en el Concepto 11 (Prestaciones) impacta a la
clausula 63 Bis en su inciso B que establece “que el Instituto otorgará a cada uno de sus
trabajadores una cantidad equivalente en este caso al 52 por ciento de su sueldo tabular, que
repercutirá en todas las demás prestaciones que se consignan en el Contrato Colectivo de Trabajo y
que tengan como base el sueldo tabular y que aumentará en la misma proporción y en las mismas
fechas que se aumente el sueldo tabular por revisiones salariales o contractuales”.
Adicionalmente, el SNTSS hizo 24 modificaciones a su Contrato Colectivo de Trabajo que estará
vigente a partir del 16 de octubre de 2015 al 15 de octubre de 2017, las cuales fueron aprobadas por
los 1076 Delegados Congresistas participantes en el LIV Congreso Nacional Ordinario.
“Nuestro Pacto Laboral con el IMSS se fortalece. La revisión contractual no fue sencilla pues vivimos
un momento económico adverso en el país. Sin embargo, con unidad y trabajo en equipo
alcanzamos una revisión de CCT exitosa y un aumento salarial competitivo”, destacó el Doctor
Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS.
El también Diputado Federal por el Partido Revolucionario Institucional destacó la postura
responsable y decida de la Comisión Revisora del SNTSS para darle a la base trabajadora mejores
condiciones laborales.
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