El Director General del Tecnológico Nacional de México (TecNM), Enrique Fernández Fassnacht, entregó 65 certificados en Igualdad Laboral y No Discriminación a campus de la institución, como parte de la estrategia de fortalecimiento de la Educación Superior Tecnológica de calidad.
Ciudad de México, 19 de septiembre de 2020.- Sobre las certificaciones, el Secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán, reconoció los avances del TecNM en este instrumento que busca promover el acceso y permanencia de las mujeres y los grupos en situación de discriminación al mercado laboral con igualdad de oportunidades.
Reconoció el compromiso de los campus certificados, porque su esfuerzo y dedicación para promover las buenas prácticas en torno a la Igualdad y no Discriminación dentro del TecNM, traerán cambios positivos a toda la comunidad tecnológica.
Durante una ceremonia virtual, Fernández Fassnacht destacó que, a través de estas acciones se mejorará el desempeño laboral, con el objetivo de promover y generar espacios libres de violencia, con igualdad de oportunidades, sin discriminación y con una perspectiva en torno a la equidad de género.
De esta forma, los 65 campus Federales y Descentralizados del TecNM lograron el reconocimiento en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Fernández Fassnacht agregó que la igualdad laboral y la no discriminación son algunos de los más grandes valores humanos que, en el caso de las instituciones educativas, contribuyen al logro de mejores ambientes de trabajo y de esta manera impactan positivamente en los procesos de mejora académica.
En tanto, Gualberto Castro Moreno, Director del campus descentralizado José Mario Molina Pasquel y Henríquez, aseguró que “cada uno de los campus que hoy recibimos este certificado, refrendamos nuestro compromiso hacia una cultura de sumar fortalezas y talento para lograr avances en nuestras comunidades”.
Con la entrega de los certificados a 65 campus, el TecNM ya cuenta con 173 dentro de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Fuente: Excelsior.
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